扶风县人民政府
扶风县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和扶风县行政审批服务局《关于做好2020年度政府信息公开年度报告编制公布工作的通知》精神，特编制2020年度扶风县人社局政府信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日。
一、总体情况
2020年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《条例》和中、省、市、县工作部署要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，围绕中心、贴近民生、强化措施，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，推进信息公开工作深入开展。
1.主动准确公开政务信息。
针对不同栏目公开要求，做到及时公开、规范公开。按照有关要求及时准确公开我局2020年部门预算以及有关就业、社会保障、人事人才、劳动关系、疫情防控等方面的政府信息，确保政府信息的及时公开透明。
2.依申请公开开展情况
无依申请公开开展情况。
3.建立健全信息管理制度。
为加强政府信息资源的规范化和标准化，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并下设领导小组办公室，负责工作推进、指导、协调、监督。同时，安排专人进行网站信息收集、发布、上报等工作，强化“一把手总负责、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，为工作开展提供了坚强保障。
4.不断规范网站平台建设。
县人社局根据建成集约化网站平台的要求，对政府信息公开栏目予以改版，对政务公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步规范明确。并依托“扶风人社”微信公众号、微信群等新媒体平台，广泛宣传人社工作，收到了良好效果。2020年，扶风县人社局共主动公开政府信息46条，其中部门信息44条，财政资金2条；“扶风人社”微信公众平台发布信息151次、453条，提高了群众对政府信息公开工作的知晓率。
5.持续强化监督考核机制。
按照工作要求，对政府信息公开工作进行严格考核，表先促后。全年参加政务信息公开工作培训2次，提高了信息员的工作水平。同时，严格按照《条例》规定，严肃信息公开审核，公开的政务信息统一由办公室负责把关，经分管领导审核同意后，统一在网站发布，保证了公开信息的真实性、有效性，强力推进政府信息公开工作见成效。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | |||
规范性文件 | |||
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 2 | -2 | 0 |
其他对外管理服务事项 | |||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 1 | +1 | 0 |
行政强制 | |||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 1 | +1 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 2 | 4.10万元 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况 | |||||||||
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | |||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | |||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 | ||||||||||||||
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
2020年，县人力资源和社会保障局信息公开工作在县委、县政府的正确领导下，做了大量工作，塑造了良好形象，有力地促进了各项工作的发展。但还存在一些问题。一是标准还不够高，内容还不够全面；二是公开的方式比较单一，公开不够迅速、检查监督的力度不够大等。
下一步，我们将严格按照市县政府信息公开有关要求，结合自身实际，以“群众少跑路，信息多跑路”为目标，确保工作再上台阶。一是进一步规范工作机制，提高发布信息质量，注重发布信息时效，对关注度高的热点问题及时予以公布；二是进一步畅通信息公开渠道，继续发挥政府门户网站的信息公开第一平台作用，使广大群众全方位、多元化、及时有效的了解政府信息。
六、其他需要报告的事项
2020年度收到人大代表建议4项，政协提案1件，均已按期办理。