一、总体情况
根据省市组建医疗保障局的要求,在县委、县政府的统一筹划下,我局于2019年3月21日正式挂牌成立,3月29日,单位“三定”方案经县政府印发执行。截止2019年6月1日,人员转隶上编、科室设置及人员配备等基本完成;办公设施全部配备到位,各科室实现集中办公。
今年以来,在市医疗保障局精心指导和县委、县政府坚强领导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神,认真落实中央和省市决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持以人民为中心,以高质量发展为目标,围绕更加公平、更加精准、更加惠民这一主线,加强工作领导,健全公开组织,完善公开制度,搭建公开平台,创新公开方式,提升服务质量,各项政府信息公开目标任务落实到位。
(一)政府信息主动公开情况
2020年度,我局通过各类媒体平台,及时发布医保政策和工作动态信息共计200余条,其中通过“宝鸡医保”微信公众号发布信息15余条,通过“宝鸡先锋”微信公众号发布“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作动态4篇。我局与扶风县广播电台签订战略合作协议,定期宣讲政策,解答群众热点问题,截至目前,已播出7期。
(二)依申请公开工作情况
2020年度,我局未收到依法申请公开的信息。
(三)信息公开制度建设情况
自局机关组建之初,局领导班子就十分重视信息公开工作,把信息公开和信息化工作作为重点工作进行安排部署,完善了各项信息公开制度,明确信息公开的具体责任人和信息员,严格信息公开程序,做到各类医保政策信息及时准确公开。同时,我局将信息公开工作纳入科室年度目标责任考核内容,定期考评科室信息公开工作。
(四)平台建设情况
我局目前没有开设官方网站、专门的栏目。我局于3月2日开通“扶风医保”微信公众号,报道扶扶风县医保动态信息,宣传医疗保障相关政策。至今共发布微信公众号文章2条,其中政策宣传类2条。
(五)强化组织保障、制度建设。
为进一步加强政府信息公开组织领导,扶风县医疗保障局建立完善了信息公开管理体制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室各负其职的工作机制。安排专人进行网站信息收集、发布、上报等工作,保证工作顺利开展。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第(九)项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 4 | 3.05万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | ||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | |||||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | ||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | |||||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | ||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | |||||||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | |||||||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | |||||||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | |||||||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | |||||||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | |||||||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | |||||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | ||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | |||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | |||||||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | ||||||
2.重复申请 | 0 | 0 | |||||||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | |||||||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | |||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | |||||||
(六)其他处理 | 0 | 0 | |||||||
(七)总计 | 0 | 0 | |||||||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局系机构改革后新组建单位,目前各项工作已逐步步入正轨,2020年度信息公开工作尚处于起步阶段,信息公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面,与全面落实“公开为常态、不公开为例外”的原则还存在一定的差距,在保障人民群众知情、参与和监督的实际需求方面,还存在以下问题:一是制度机制建设不够。围绕贯彻《条例》,建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够,健全公开工作机制不够,将政府信息公开工作实践上升为制度规范不够,推进公开工作的标准化建设不够。二是重点领域信息公开深度不够。重点领域信息公开存在时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。三是信息公开落实力度不够。部分科室公开意识不强,与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体,公开方式单一化、陈旧化,与真正畅通联系群众“最后一公里”还有一定距离。四是公开工作队伍能力建设不够。我局仅有编制数6人,信息公开工作由局业务股承担,办公室1人承担着多项工作,无法保证专人负责此项工作。信息公开机构和人员队伍建设不能满足形势发展需要,工作人员的专业化、理论化水平不高,对政策的把握能力不强,处理具体工作中复杂问题办法不多,一定程度上制约了信息公开工作的深入推进。
六、其他需要报告的事项
我局今年收到的2件人大代表建议,均已答复办结,人大代表满意率为100%。人大代表建议答复由局党组成员进行包抓督办,直接与代表委员沟通,听取人大代表建议办理的意见建议,并上门向委员反馈办理结果,征求代表委员意见,受到了提案代表委员的一致好评。