扶风县：就业见习1+5管理模式见成效

近年以来，该人才中心围绕一个重点，即“高校毕业生及适龄青年”就业见习，实施五项工作举措，巧架稳就业桥梁。

一是扩大政策宣传面，利用“线上+线下”广泛宣传就业见习政策，特别是适应新发展，邀请知名网红抖音宣传，取得很好的效果;二是走访县域新兴产业园、绛帐工作园及企事业单位，努力开发见习岗位，目前累计见习岗位370余个，见习岗位覆盖多个行业，满足了不同专业毕业生见习需求；三是严把资料审核关，保证资料一遍过手，并根据往年检查问题，制定了“生活补助金按月通过社保卡发放、严禁为见习人员购买社会保险”等5条“就业见习单位责任告知书”，确保用人单位吃透政策，享受政策，只跑一次;四是建立当年见习学生管理微信群，群内定期宣传见习生政策，运用“互联网+”模式实施小视频适时打卡；五是加强日常检查监管，不定期实地检查，及时了解见习人员工作状况，特别是生活补助金是否符合发放标准，是否按月通过银行卡发放，有无权益受损，做到即时监管，切实保障见习人员合法权益。

今后，该县人才中心将继续完善就业见习1+5管理办法，发挥就业见习稳就业桥梁效应，促进高校毕业生及适龄青年稳定就业。