扶风县人民政府
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| 名 称： 关于对县政协十届四次会议19号提案的答复函 | |
| 有 效 性： | 文 号： |
关于对县政协十届四次会议19号提案的答复函
发布时间: 2025-06-13 16:50:00
扶人社字〔2025〕26号 签发人：陈海刚
王志范委员：
您提出的关于微小企业招聘并留住专业对口的大学生的提案收悉，结合王委员的建议，我们将立足人社工作实际，做好以下几项服务工作：
一是加大高校毕业生就业服务。积极引导高校毕业生到中小微企业、制造业企业就业。毕业季集中开展“1131”帮扶，开展“百企送千岗”实习实训创业体验、“暑期高校毕业生入企探岗”等系列活动，通过安排实习实训、实践锻炼、考察研学等方式，对接企业、人才双向需求，开展“定向式”精准培、“订单式”精准育、建设一支引得来、留得住、用得上、带不走的人才生力军。
二是深入开展“人社工作进园区”活动。积极开展人才需求调研，定期发布企业急需紧缺人才需求目录，同步建立企业缺工清单，做到企业产能清、员工总数清、空岗结构清、问题困难清，做好台账清单，助力企业引进高水平人才。突出“高精尖缺”导向，瞄准培养造就科技人才、科技领军人才和创新团队，落实《突破园区支持企业大力引进高素质人才的七条措施》，对企业引进的产业精英人才、高学历人才、高级职称人才、高技能人才、职业经理人等，落实相应奖补。
三是加力开展“10+N”系列招聘活动。线上依托“秦云就业”“扶风就业”持续开展行业性、区域性直播带岗、企业云宣讲、入企探岗等活动。线下精心组织针对民营企业、中小微企业用工保障的大型系列招聘活动，组织人力资源服务机构和用人单位进校园，组织高校毕业生、院校负责人进企业，不断创新招聘模式，提高求职招聘成功率和留用率。
扶风县人力资源和社会保障局
2025年6月11日
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