近年来，城关街道积极探索创新“党建+银龄人才”模式，以银龄宣讲、银龄治理、银龄调解、银龄文化四方面为抓手，构建起“党建引领、银龄聚力、多元共治”的基层治理新格局，让“银发力量”持续发光发热，在服务群众、助力发展中实现自我价值。
筑牢“银龄阵地”，充分挖掘辖区“银龄人才”资源，依托乡村振兴大课堂等平台载体，组建“银龄宣讲团”，创新“沉浸式、互动式、分众式”的宣讲模式。激活“银龄细胞”，推行零距离网格治理机制，发挥好街道5个离退休干部党支部作用，引导老党员、老干部到社区主动亮身份、作表率，根据老党员特长特点，分类组建政策宣传、文化服务、司法援助等老干部志愿服务队6支，年内累计开展各类志愿服务活动8次。
创新“银龄调解”，打造柔性化矛盾调处枢纽，坚持发展新时代“枫桥经验”，吸纳懂法律、善沟通的老党员进入调解队伍，探索“情理法融合”调解方式，柔性化处理调解邻里纠纷。涵养“银龄文化”，构建多元化乡风文明矩阵，整合老党员文艺特长资源，构建以党组织为核心，“宣讲团”“书画社”“秦腔队”为支撑的文化服务体系，年均开展“文化惠民”活动10余场，惠及群众1300余人次。
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