临近春节，农民工迎来集中返乡潮，也迎来求职就业的关键窗口期。扶风县以送岗到街头、培训进乡村、招聘赶大集等务实举措，推出一揽子暖心服务，精准搭建求职群众与用工企业的对接桥梁，彰显了以民生为本、以就业为先的工作理念。
　　春节前后是农民工求职换岗的黄金档。无论是走亲访友还是闲聊聚会，热点话题永远是哪儿有更好的就业机会、哪儿有更好的挣钱门路。然而，由于信息不对称、职业技能不足、求职成本高等问题突出，许多农民工面临就业的迷茫与焦虑。一方面，农民工要利用好同乡、熟人、劳务经纪人等社会力量，主动寻求帮助，积极推介自己，表达就业意愿，拓展就业门路；另一方面，相关部门要做细做实就业服务，为农民工求职提供更多便利。要精准对接供需两端，破解信息不对称难题。
　　长期以来，农民工求职面临岗位信息零散、渠道单一、匹配度低等问题，而另一方面，许多企业用工也面临着招工难、留人难的困境。相关部门要摸排返乡农民工的就业意愿、技能水平，并广泛征集企业用工需求，建立供需对接台账，通过线上平台精准推送、线下集市集中推介等方式，让求职者少走弯路。要强化技能培训，针对市场需求和本地产业发展特色，开展订单式、菜单式培训，完善培训补贴、就业扶持等政策，调动农民工提升职业技能的积极性，提升就业竞争力。同时，不断优化服务，从简化求职手续、提供政策咨询，到维护劳动权益、消除后顾之忧，每一个环节都要落到实处，让农民工就业有底气、挣钱有岗位。